評価がよければ優先的に希望部署へ配属　静岡・沼津市の新たな人事異動の方針

　静岡県沼津市は、評価によって優先的に希望部署へ配属できることなどを盛り込んだ新たな人事異動の方針を示しました。

　新たな人事異動のルールでは、人事評価の上位者から順に希望する部署へ優先的に配置するほか、これまで第２希望までだった異動希望調査の回答枠を撤廃し、上限を設けないということです。

　対象となるのは、おおむね３０代前半までの一般事務職員で、市の一般事務全体のおよそ４０％にあたります。

　市は学生や若手職員のキャリアやジョブローテーションへの関心が高まっているとして、配属・異動のルールを見える化することで、不安を払しょくし少しでも長く働いてもらいたいとしています。

　また、評価に応じて異動希望を叶えることで、主体的に成長しようとする組織風土の醸成を目指しています。