勤続５年で手取り１６万…元保育士に聞く現場の実態　相次ぐ保育現場での不祥事の背景に「人手不足」？　工夫して改善する園も

元保育士「自宅でも仕事」…それでも５年目で手取り１６万ほど

　保育の現場の実態はどうなっているのか？　５年前まで保育園で働いていた元保育士に話を聞くことができました。

元保育士　Ａさん：「保育士とか幼稚園の先生というと、作るものが多いと思うので、それを保育園とか幼稚園の勤務時間内でやるのは難しい部分があって、どうしてもそれを家に持って帰って作って、（園に）持っていくみたいな感じのお持ち帰りが、多分ほとんどの（保育士などの）方が経験されていると思う」

　こちらの写真は、当時、元保育士のＡさんが２歳児～５歳児クラスを担当した時に作った節分用の豆入れ袋。一人で約２５人分を作りました。勤務中は子ども優先で働くため、時間が取れず、こういった制作物をほぼ毎日自宅に持ち帰り、寝る時間を削って作業していたといいます。こうした「お持ち帰り作業」が負担の１つになっているといいます。

元保育士　Ａさん：「とにかく大変、子どもが好きでなった保育士なのに、なんか書き物ばかり多いし、とにかくその子どもと触れ合う楽しさが半減してしまうほど苦労があったので」

　こうした作業がある中で、さらに深刻なのは「給与体系」だといいます。

元保育士　Ａさん：「（１年目で）だいたい総支給で１７万ぐらいなので、手取りで１５万いかない時もありました。一年に一度（昇給で）だいたい３０００円から５０００円上がるって感じだったんですけど、５年勤めてやっと１８万超えたぐらいで、総支給が。でもそれでもやっぱり５年目でも手取りで１６万円とかでしたね」

　女性は、こうした事情を背景に、やむなく退社。現在は結婚し、保育の現場からは離れています。再び保育士の仕事に戻りたいとも考えていますが、頭をよぎるのはやはり待遇面だと言います。

元保育士　Ａさん：「給料がしっかりしていれば、ちょっと負担でも頑張れるっていう気持ちになるので、一番は給与面ですね。もっと見直していただきたいなと思いますね」

支援センター…年間１００人の採用目指すも現実には月４～９人

　保育士の求人を扱う施設でも、人材不足が顕著に表れているといいます。保育士の資格を持ちながらも保育の現場を離れている人のことを「潜在保育士」と言います。こちらの施設ではそういった潜在保育士や、保育所などで働きたい人に向けて就職支援を行っています。ところが…。

しずおか保育士保育所支援センター　望月美津子専任職員：「（月の内定者数は）少ない時で４人、多い時で９人ですね」

Ｑ．数字の割合としては多いのか？　少ないのか？
Ａ．「そんなに多くはないと思う。（支援センターでは）年間１００人を目指しているので、本来であれば毎月１０人くらいは就職できればなと思う。」

　就職先が決まらない要因の一つが「働く条件が合わない」ことだといいます。

しずおか保育士保育所支援センター　望月美津子専任職員：「給料の水準とか給与面とか通勤に時間がかかってしまうということだとか、安心して休めるような（人員配置の）体制ができているかどうか、そういったところも要因になっていると思う。」

　特に２０代・３０代の保育士の中には、自身の子どもの子育てと仕事の両立が難しいと感じている人もいるそうです。

しずおか保育士保育所支援センター　望月美津子専任職員：「働きたいと思って足を運んでいただく方も多くはいらっしゃるんですけれども、なかなかその園と求人とのマッチングができないというところが多くあります。ただ最近になって、園の方でもなるべくいろんな働き方で多様化してきておりますので、さまざまな時間帯の勤務を作って、なるべく対応していただくようになってきていると思います」

資格持たない「保育補助者」を雇用…保育士の負担を軽減

　そんな中、県内には保育士不足を改善しようと工夫をこらしている園もあります。掛川市にある認定こども園「桜木こどもの森」。現在、１８人の保育士が在籍し、０歳児から５歳児までの１１３人を受け入れています。

西尾梓アナウンサー：「こちらのこども園では、これまで保育士が行っていた給食の配膳や園児がままごとに使う小物づくりなどの作業を、保育士ではなく補助員が行うことによって、保育士の負担を軽減しているということです」

　園では、保育士の資格を持たない「保育補助者」を雇用。これまで保育士が保育以外でやっていた園内の掃除や小物づくりなどの作業を保育補助者が代行しています。その結果、保育士の働き方にも変化が…。

保育士：「（以前は休憩が）取れなかった、ここ２、３年で昼の間に休憩を取るように職員間で時間を作っていたので、それは全然違う」

保育補助者　
Ｑ．保育業務が円滑に進んでいるなと感じる？

Ａ．「先生方も（作業を）やっておきましたって言うと、「ありがとうございます」って感じで、子どもたちもなんかこうやっているとありがとうって言ってくれるので、そういう言葉を聞くと、やっていてよかったなと思う」

　こちらの園では、６年前、保育士の有給休暇取得率がおよそ３０％に対し、今年度はおよそ８０％まで上昇。保育補助者の導入で保育士の働き方が変化しました。しかし、保育士不足を改善するためには、まだまだ課題があると感じているようです。

認定こども園「桜木こどもの森」　岡田博次園長：「保育士の処遇の部分が一番大きな課題かなと思います。まずそこは上がっていくこと。それから労働環境の部分でも、有給休暇の消化であるとか、あとは時間外勤務の関係、またはサービス残業ということも、まだまだ実際にはあると思いますので、その辺りを改善していくことで、この仕事が本来の子どもたちを育てるという魅力ある仕事だということを、より発信していくことが必要かと思いますね」