男性の育児休業の長期取得を支援する制度を活用した静岡県民は２６４人で、計８９７万円あまりを支給したと静岡県が発表

　静岡県は、２０２４年度、独自の取り組みとして行った男性の育児休業の長期取得を支援する制度を活用した県民は２６４人で、計８９７万円あまりを支給したと公表しました。

　県は、２０２４年度、２８日間までの取得を対象に「男性育児休業取得応援手当」を支給。子どもの出生日から８週間以内に、１４日以上の育児休業を取得していることを条件に、上限５万円を支給しました。

　その結果、平均支給額は３万３０００円あまりで、手当を受給した人の育児休業の取得日数は、平均３９日だったということです。

　県は、２０２５年度から全国初となる男性の育児休業の長期取得（２９日以上）を促進するための手当を新たに創設しています。

　県が創設したのは「男性育児休業長期取得応援手当」で、対象者は、県内在住で中小企業等（従業員数３００人以下）に勤務している人などです。子どもの出生日から８週間以内に、２９日以上の育児休業を取得していることが条件で、賃金日額×２９日以上の育児休業取得日数（上限２８日間）×１３％が支給されます。（上限5万円）

　制度は、２０２５年度から国が２８日間までの出生後休業支援給付を開始したことを受けたもので、県は、女性に偏りがちな家事・育児を分担し、仕事と子育てを両立できる社会の実現に取り組むことを目指しています。