沼津市で導入された「選択的週休３日制」民間企業で働く人は？今後県内で導入は広まるのか？

こちらは新しい働き方がスタートです。１日から沼津市で、静岡県内の自治体では初めて、選択的週休３日制が導入されました。民間企業で働く人にも聞いてみました。

沼津市総務部人事課　加藤和敏課長
「週４日で３８時間４５分を働いて、私は頑張りたいということを（所属長と）話せば、そこで週休３日ができる」

　沼津市が４月から取り入れるのが、『選択的週休３日制』。

　これまで５日間で働いていた労働時間を４日に振り分けることで、今よりも１日多く休みを取ることができるというものです。

　静岡県内の自治体で、沼津市が初めて導入する「週休３日制」。

　“ある狙い”が…。

沼津市総務部人事課　加藤和敏課長
「職員のワークライフバランスの向上。この向上によって、最終的には市民サービスの向上までつなげていきたい。それともう一つは職員の採用。こちらも選ばれる自治体になるには、勤務環境を整えていきたいと考えて、選択的週休３日制を導入した」

　この制度、総労働時間は週５日勤務と変わらないため、給与が減ることはありません。

　県外では、茨城県や千葉県などですでに導入済みで、
４月から沼津市以外にも、東京都などで導入が発表されています。

　ただ、業務に支障は出ないのでしょうか？

沼津市総務部人事課　加藤和敏課長
「支障が無いように所属長が調整する。やはり窓口業務などについては、例えば当番制にして休めるようにしたり、そういう工夫をもって、業務力を向上させるようにお願いしている」

　去年５月から、一部の職員で試験的に『週休３日制』を実施したところ、８９%が「ワークライフバランスが改善された」と答えたそうです。

（試行期間に週休３日制を利用）沼津市職員
「自分の家族の用事などに時間を使うことができて、とても助かった。月曜日や金曜日に取得して土曜日・日曜日と合わせて３日間連続で取れるのが理想だが、それ以外にも週の途中で取りたい時があるので、そこを自分で調整できるのはありがたい」

沼津市職員
「金曜日か月曜日に取りたい。旅行に行く場所の選択肢が増えたり、家事や育児のこともやりやすくなる」

　図書館や市立病院など、シフト制で働く職員を除く、
すべての正規職員が対象となり、週単位で申請できるということです。

沼津市 頼重秀一市長:
「前例がないので、暗中模索の部分もあろうかと思いますがブラッシュアップして、より良い制度にしていきたいなと思っております。」

古賀りなアナウンサー
「週休３日制についてどう思うのか、静岡の街で聞いてみました」

Ｑ：週休３日と聞いてどう感じる？

藤枝市民２０代
「今の給料が保証されるのであれば大いにあり。(1日が長くなっても)元々残業ありきな部分もあるので、それを踏まえればいいのかな。（沼津市は）選択できるというのが一番いいと思うので賛成」

静岡市民　２０代
「(週休)３日になったらうれしい」

Ｑ.今の会社で週休３日制はあり得る？

「なかなか難しそう。業務がたくさんあるのと、人が足りなかったりするので」

静岡市民　２０代
「休んだ人の分、いる人たちがちょっと多く働かないといけないので、（自分が）今、実現できるかと言われるとちょっとまだ厳しい」

静岡市民　３０代
「定時で帰れているところは少ないと思うので、それだったらきっぱりと３日制にしてしまって、その分長く１日働くというのもありなのではないか」

　沼津市の職員からは月曜や金曜に休むのが人気でしたが、街頭インタビューで聞かれたのは…。

静岡市民　３０代
「水曜日に休日がある方が仕事はやりやすい」

静岡市民　２０代
「どうしても(週の)真ん中らへんが疲れるので、水曜日あたりが休みだとうれしい」

Q.土日以外どこを休む？

藤枝市民２０代
「絶対に水曜日です」

焼津市民２０代（就活生）
「土・日・水」

藤枝市民２０代（就活生）
「２日行って休んで２日行って休むのがやっぱりちょっと楽かなと思う」

　沼津市が導入を始めた、「選択的週休３日制」。

　果たして、今後県内でも導入の動きは広がるのでしょうか…？